你是否愿意在国庆节或劳动节用3倍工资换7天假期吗？这事站在我个人角度，非常愿意！何乐而不为呢！我有充分的理由让我一百个愿意在国庆加班。

01首先：工资高，七天三倍的工资，几乎是平时一个月的工资

1.国庆法定节假日只有10月1日至10月3日头三天，因此只有这三天加班才有三倍工资。但是议题的重点是“你是否愿意用三倍工资换7天假期”，也就是说排除了只有国庆头三天才能领三倍工资的预设。讨论的是如果公司用三倍工资买断你七天的假期，帮公司加班，你是否愿意。那答案是肯定的。2.假设我每个月工资是元，上班时间22天制，每日工资就是元。国庆加班七天，工资三倍，即这七天的收入就是：×7×3＝元用七天的时间就能赚取相当于一个月的工资，自然是非常愿意的。

02国庆七天假期是高峰期，并不适合休闲游玩

有些人会说一年到头，除了春节，就只有国庆放假时间长，有时间陪家人或出去旅游。1.然而，实际情况是，现在国庆期间，因为所有人都想着在这天出游，因此不管是高速还是各旅游景区都是车流人流高峰。运气好的，能顺利到达目的地；赶上堵得严重的，大半天时间都在高速公路上。2.再说各大景点，所有的人都想趁着假期，赶在这天带家人、约朋友、携情侣出游。因此不管是景点还是各大商场，影院都是人流量爆棚。你能欣赏的风景就是摩肩接踵的人和黑漆漆一片的人头。3.假期是为了能够让自己在忙碌的工作中闲下来，调整自己放松自己，通过几天的休整让自己能有更饱满的状态继续工作。但是现在假期，犹如群魔出动，人都凑在了一起，几乎所有能凑热闹的地方都人满为患。七天长假下来，不但没有歇好，反而更累。4.但是如果选择加班七天就不一样了。非但可以避开高峰期，我还能用加班赚的工资，在假期过后选一个合适的时间休年假或者请几天假，让自己真正能够在旅行中看到美景感受当地风味，做到真正放松自己。即便是后来请假5天，加上双休也是7天。重点是工资相当，却能吃好玩好睡好，国庆7天假下来假恐怕只有睡好。算一条账你会更清楚，还是假设工资元，22天制，日薪元。假设11月请假五天扣掉工资：×5=元，实发工资：元。十月份正常放假工资是：22-4=18天（3天带薪假）工资：18×=元；两个月工资是：十月份加班七天三倍工资是：22天班，工资：×7×3+×15=元；两个月工资是：元

03在公司需要你的时候毅然挺身，更容易得到老板赏识

企业生产的目的是为了盈利，而大多数老板都是不喜欢员工加班的，因为加班意味着要加工资。1.从公司角度说，如果到了需要在国庆七天假日安排加班的程度，说明生产不满足客户需求。需要老板加大成本去安排加班赶制，才能达到客户的要求和提高效益。这时能够被公司选中愿意以三倍工资，需要他加班的员工说明至少是公司认可你的能力。相比较其他员工而言，你比别人多了有重要事、急事、好事被优先考虑的优势。2.从个人角度说，主动放弃假期加班，在公司需要你的时候，你能牺牲所有人都在享受的假期来公司加班，领导会记住你的付出。即使短期内不会对你有任何嘉奖的表示，你的举动和认真，他也看在眼里放在心里。如果以后有好事，会优先想一想你。当然，虽然这不是绝对的，但是至少你给领导留下的是好的印象。好印象才能为以后好发展打下基础。所以，不管哪一条理由都可以让我心甘情愿加班，尤其是加班工资如此诱人。

转载请注明:http://www.gzquanhong.com/jrly/18086.html