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来源

都市快报都市现场工人日报

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话不多说先看通知划重点放假19天还给旅游津贴这个是杭州一家房产公司的春节休假通知通知上写着：“为分享千亿成果，董事会决定将年春节放假时间定为19天，放假期间携家属旅游的员工可享受旅游津贴，金额在2万-5万元不等，且司龄每增加一年，可另外增加元司龄津贴。”公司以往是直接组织员工出游，今年改由员工自行出游后再进行报销的方式，目前能享受到该津贴的员工约余人。有员工透露：“房地产一般冬天开工率比较低，今年业绩突破千亿元，所以放假的时间就长了。”网友们不淡定了

以下为网友评论

再好的年终礼物，也没有假期多实在

没错，这就是我们公司

柠檬树下你和我

再来看下别人家的公司吧。

日前，美国一家公司年会上给名员工发发了总计万美元（约万元人民币）的奖金，人均35万元，最大一笔单人奖金高达万元。

岁末年初还有这4笔钱可以领取。一起来看看！

年终奖

年终奖，是用人单位根据自身的经营状况，通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式，在年终给予劳动者的一次性奖金。用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。

因此，如果职工所在单位未就年终奖进行有关约定，就无法享受此项待遇了。

第十三个月工资

第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。法律法规没有对用人单位发放十三薪做出具体的规定，它属于用人单位自主管理的范畴，可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。

取暖补贴

取暖费、供暖补助等指的就是冬季取暖补贴，这是我国上世纪50年代就实行的一项制度，哪些人能获得取暖补贴？每人该获得多少取暖补贴？对于这些问题，我国目前尚无统一规定，各省市规定也不相同。

带薪年假工资

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。

现场鸽碎碎念

看看现场鸽怎么说

那么问题来了你看完会不动声色地让大家看到不？预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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