重庆一家公司放假通知在朋友圈火了。足足23天的带薪年假，老板还将组织员工国外游，如此豪爽的大手笔“关爱”引无数网友艳羡。

春节将近，重庆一家公司的放假通知在朋友圈火了。足足23天的带薪年假，大假归来,老板还将组织员工国外游。如此豪爽的大手笔“关爱”引无数网友艳羡，纷纷留言询问：“贵公司还招人吗?”记者也在第一时间联系上了该公司老板陈鸿宇,他表示,放23天长假的决定是他做的,确实是带薪休假。

在谈及如此放假的原因时，陈鸿宇解释,首先,公司员工都是清一色的女性,平常工作付出了很多,希望员工可以好好享受春节长假。其次,公司是做新媒体运营的,本来就可以远程办公,索性让员工在家完成工作,就当是放假。至于对于奖励员工国外旅游,陈泓宇表示,这是想给员工更多关怀,让他们来年能够以更好的状态投入到工作中。

春节放假23天说到底是个噱头，不过是把工作地点由公司搬到了家里，当然，这对于员工特别是外地员工而言确实也是个福利，至少可以与家人多团聚15天。因此，虽然23天春节长假并不是想象中那么完美，但还是让员工感受到了老板的善意与体贴。长假结束后的境外游更是让员工体会到了老板的豪爽与大方。既舍得花钱又舍得花时间，这样的老板真是把员工当成了自家人，让员工真正体会到了归属感，把公司当成自己家。这样的企业文化足以令员工产生强烈的优越感，被众人艳羡的感觉也会在一定程度上让员工更加珍惜这个岗位。半个月的假期+一次境外游，付出的是少量的时间毛毛雨的金钱，得到的却是最宝贵的人心。

当然，在我们艳羡有如此豪气老板的时候，我们也应该看到这家公司的比较特殊的地方。百分之百的女性员工，令老板不得不考虑女性如何处理家庭与工作关系的问题。出于对女性的理解，更是处于对员工家庭的关爱，才有了这个超长假期。因此，这家公司的企业文化不具有普适性，吃瓜群众羡慕羡慕就可以了，别妄想着自己的单位也去跟风，那是痴人说梦，还是踏踏实实的休完7天假期就乖乖回来上班吧。

天上不会掉馅饼，收获与付出永远是称正比的。这家公司的老板很精明，他很清楚员工的付出为他带来了多少利润。羊毛出在羊身上，如果员工的努力不到位，工作不尽心，老板恐怕连一分钱都不舍得出。因此，是员工为自己挣得了这份福利。吃瓜群众在艳羡之余应该也顺道打听一下，这家员工平时的工作节奏是个怎样的状态。

在求职时，绝大多数人谋求的是薪水，看中的福利，心心念念的是这家企业（单位）能给自己带来什么。在工作中，纠结于加班费，削尖脑袋谋求蝇头小利，基本是得过且过混世态度。不懂工作亦是一种求学，不明白职业生涯就是要不停地锤炼。当你在摸爬滚打中练就一身好武艺，薪水、福利不用去求自会来，挡都挡不住。多问问自己能为这家公司带来什么吧，人生的意义在于付出与给予,而不是心安理得的接受更非一味的去争去取。

有这样一则寓言故事，有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得，请他帮忙再建造一座房子，老木匠答应了。但是大家都看出来，老木匠的心已不在工作上。他建造的房子用的是软料，出的是粗活。房子建好后，老板把大门的钥匙递给老木匠，说，“这是你的房子，是我送给你的礼物”。老木匠震惊之余羞愧得无地自容。努力工作福利不想自来，消极怠工煮熟的鸭子也会飞。工资、奖金、待遇就攥在你自己手里，想要可以，先摆正态度，撸起袖子加油干！（作者：胡璇绚）

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