放假通知 　　根据国务院办公厅通知精神，现将年春节放假安排通知如下：1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全。祝市民朋友们春节愉快！那么问题来了回家的票买到了吗？↓↓↓收好这份抢票日历提醒：不同的火车站车票起售时间不同。小伙伴们一定要提前了解相关信息，做好抢票准备。春节还要加班怎么办？↓↓↓除夕不是法定节假日春节加班费这样算根据《中华人民共和国劳动法》：■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的%的工资报酬。除夕不是法定节假日，只能同另外3天一起算作调休日，即1月24日（除夕）、28日、29日、30日为调休日。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×%×加班天数。■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬。国家法定节假日有三天，即1月25日到27日，也就是农历正月初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×%×加班天数。注意：不管是%还是%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。年假没休完怎么办？符合条件可以按3倍工资折现我国实行带薪年休假制度↓↓↓■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；■已满10年不满20年的，年休假10天；■已满20年的，年休假15天。注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这是每个员工都有的福利，必须和法定节假日、周末结合好，因为这个假期可以“拆开”来休。此外，只要符合一定条件，年休假可以跨年累计。实在休不完怎么办？可以按3倍工资折现。根据《企业职工带薪年休假实施办法》↓↓↓用人单位——●经职工同意不安排年休假●或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。最后小编预祝大家出行平安春节团圆或者加班快乐吧！无论怎样的方式过年都要开心健康地度过哦~你们假期准备怎么过呢？留言聊聊吧！来源：遵义晚报

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